Posted by isabel cobo
on 11/3/2008, 3:54 pm, in reply to "Re: DINAMICA DE GRUPOS"
80.58.205.34
necesito ayuda .Me gustaria que alguien me facilitarA DINAMICAS DE GRUPOS DE COOPERACION, PARA ADULTOS . GRACIAS
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:
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: Trabajar con grupos humanos es una
: tarea
: atractiva, pero también puede ser muy
: complicada. Cada grupo es único y por
: eso diferente. Entre sus componentes
: puede haber personalidades llenas de
: perspectivas, miedos, virtudes y
: conflictos. Conducir un grupo con
: soltura entraña ser observador,
: analítico, creativo y tolerante.
:
:
: Muchos manuales pueden servirnos para
: identificar aspectos previos a la
: selección de las técnicas apropiadas
: y los momentos adecuados para su
: aplicación; sin embargo, es la
: experiencia misma en la conducción de
: grupos la que nos permitirá descubrir
: que hay otros factores que no
: habíamos tenido presentes.
:
:
: La Dinámica de Grupos hace referencia
: a las fuerzas de movimiento, acción,
: interacción, etc. que conciernen a un
: grupo a lo largo de su existencia y
: que caracterizan su forma de
: comportarse. Se ocupa también del
: estudio de la conducta de los grupos
: como un todo y de las variaciones de
: la conducta individual de sus miembros
: como tales, así como de las
: relaciones entre los grupos, de
: formular leyes o principios y de
: derivar técnicas que aumenten la
: eficacia de los grupos. Por tanto, es
: un conjunto amplio de técnicas para
: el estudio, manejo, organización y
: conducción de los grupos. En este
: sentido, presentamos algunas
: sugerencias prácticas para que
: quienes trabajan en el manejo de
: grupos las consideren y les ayuden en
: su cometido, ya sean dirigentes de
: asociaciones, educadores y animadores,
: trabajadores sociales, maestros, etc.
: Algunas son de carácter general, y
: otras son útiles en la selección y
: aplicación de las técnicas.
:
:
: Las técnicas, que no son un fin en
: sí mismas, son instrumentos, maneras,
: procedimientos o medios sistematizados
: de organizar y desarrollar la
: actividad del grupo o resolver
: situaciones que le beneficien,
: teniendo en cuenta la teoría de la
: Dinámica de Grupos, pero sin olvidar
: que la dinámica de grupos va más
: allá de la simple utilización de
: unas técnicas. Es una forma de
: inventar el trabajo, donde se apuesta
: por la cooperación, la participación
: democrática, la confianza en los
: demás para conseguir resultados que
: beneficien tanto al grupo como a cada
: persona, adaptando esas técnicas a
: las características de cada grupo.
:
:
: Para que la actividad del grupo sea
: eficaz, todos los elementos que
: intervienen en su proceso deben ser
: atendidos. No podemos hablar de
: trabajo en grupo si no hay una
: participación efectiva; si no se
: provoca un clima que sirva para
: afrontar situaciones conflictivas o
: que favorezca la cooperación, la
: cohesión o la evaluación. Todos
: estos elementos se van a dar siempre,
: independientemente del ámbito de la
: dinámica de grupos. La dinámica de
: un grupo es compleja y en ella inciden
: diferentes elementos, como estilos de
: comunicación, niveles de cohesión y
: motivación, funciones y normas
: internas, etc. La óptima situación
: para cualquier Animador es que pueda
: trabajar con el grupo como unidad, no
: como una suma de elementos.
:
:
: Las técnicas para el manejo de grupos
: no son sólo juegos que sirven para
: motivar. Si bien es cierto que las
: técnicas deben favorecer la
: motivación, sin embargo existen
: algunas que, sin ser juegos, cumplen
: esa función perfectamente. Un
: simposio o un congreso, por ejemplo,
: son técnicas de la dinámica de
: grupos, y en ellas no se excluye su
: función motivadora.
:
:
: Técnicas y juegos se deben preparar
: con anticipación, pues de otro modo
: se corre el riesgo de que parezcan
: haber sido improvisados. La
: naturalidad con la que apliquemos la
: técnica o el juego sólo nos la puede
: garantizar el estudio previo, la
: preparación, el lenguaje adecuado, la
: seguridad en nosotros mismos y la
: experiencia. El clima afectivo del
: grupo nos acabará indicando si
: debemos replantearnos las estrategias
: o podemos seguir avanzando en el
: fortalecimiento de los vínculos que
: conducirán al grupo hacia sus fines.
:
: JUAN SOTO RODRIGUEZ
: ASETIL EDUCACION DE CALLE
: http://www.asetil.com
: asetil@asetil.com
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